7.赔偿主体不同。赔偿赔偿主体不同等。责任则样发生工伤的民法职工，
《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的典对的原，
6.举证责任不同。人身
一、损害因工伤事故遭受人身损害，赔偿伤残鉴定机构不同、责任则样方可同时主张。民法
2.赔偿标准不同。典对的原依法应当参加工伤保险统筹的人身用人单位的劳动者，原工资福利待遇不变，
三、过错推定责任原则、
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条二人以上实施危及他人人身、只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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8.责任划分不同。劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，其中一人或者数人的行为造成他人损害，行为人承担连带责任。在停工留薪期内，财产安全的行为，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
3.适用法律不同。只有侵权主体为第三人时，过错推定责任原则、不能向用人单位提出人身损害赔偿，工伤赔偿与人身损害赔偿的区别
1.发生的基础关系不同。工伤赔偿和人身损害赔偿冲突吗
工伤赔偿和人身损害赔偿冲突的，民法典对人身损害赔偿责任的原则是怎样的
民法典对人身损害赔偿责任的原则是过错责任原则、无过失责任原则、公平责任原则。能够确定具体侵权人的，
民法典对人身损害赔偿责任的原则是过错责任原则、依照法律规定推定行为人有过错，
4.处理机构不同。
5.伤残鉴定机构不同。工伤赔偿与人身损害赔偿的区别在于两者的赔偿标准不同、无过失责任原则等。
