2022年工程分包合同税率是多少 劳务分包作业是什么意思?2018年工程分包合同税率怎么计算?有什么法律依据?劳务分包有哪些分类?针对这些问题,以下是律师在线小编为您整理的最新关于2022年工程分包合同税率是多少的内容,希望对您有所帮 毕节律师事务所 2026-02-23 1915
交通扣分要多久才能收到信息 交通扣分后一周内能收到短信提醒,时间因交管部门更新速度而异。一般情况下,大多地区一周内发送;非现场违章可能需要15天后才能查到。建议一周后查询,15天后再次确认。一、交通扣分要多久才能收到信息1.交通 毕节律师事务所 2026-02-23 2622
限速60超速100%是多少 限速60超速100%,即实际行驶速度达120公里/小时,属极度危险违法行为。根据法律规定,超速将大幅增加事故风险,应严格遵守限速确保安全。一、限速60超速100%是多少限速60超速100%,意味着在限 毕节律师事务所 2026-02-23 279
堵车时怎样举报占用对方车道 堵车时发现其他车辆占用对方车道,可通过当地交警部门渠道举报。举报需确保图片清晰,包含违法车辆、时间、地点等信息,并说明行驶方向,交警部门将依据线索处理。一、堵车时怎样举报占用对方车道堵车时,如果发现其 毕节律师事务所 2026-02-23 1906
再审申请被驳回向哪一级检察院申请抗诉 再审申请被驳回的话,当事人可以依法向同级人民检察院申请抗诉。在司法实践当中,除了再审申请被驳回的情形,如果存在人民法院逾期未对再审申请作出裁定;再审判决、裁定有明显错误等情形的话当事人都是可以向人民检 毕节律师事务所 2026-02-23 1503
劳动纠纷官司要多久结案 劳动纠纷官司一般是四十五天的时间结案的,自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天的时间,如果有特殊情况下是可以延期审结的。劳动纠纷仲裁不一定需要请律师。一、劳动纠纷官司要多久结案劳动纠纷官司要四十五日结 毕节律师事务所 2026-02-23 263
汽车超速后多长时间出结果 汽车超速后,违章信息一般十天左右会被记录处理。被交通摄像头拍到的话,相关部门会尽快录入系统并通知车主,车主需在15天内交罚款,否则将产生滞纳金。一、汽车超速后多长时间出结果汽车超速后,违章信息通常在违 毕节律师事务所 2026-02-23 517
斑马线撞死人怎么办 斑马线撞死人,应立即停车报警并采取急救措施,处理方式依据具体情形而定,若涉及事故责任认定与赔偿,需配合交警调查;涉及刑事责任,则可能面临法律制裁。一、斑马线撞死人怎么办如果斑马线撞死人,办法如下:1. 毕节律师事务所 2026-02-23 2798
总包与分包工程名称一样吗 建设工程一般由承包人承包,那么要施工单位要和发包人签订合同,如果施工单位将工程分包给有资质的劳务分包公司,也要签订一份合同,那么这两份合同里面,总包与分包工程名称一样吗?下面律师在线小编为大家详细介绍 毕节律师事务所 2026-02-23 2339
什么是失业保险? 我们都知道,用人单位是要为员工购买保险的,这是一项强制性义务。在社保之余,还会有一种失业保险。那么什么是失业保险?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧 毕节律师事务所 2026-02-23 1165
抑郁症病假条怎么写 抑郁症病假条要写明领导的身份,请假的原因,请假的天数,请求领导批准,并注明请假人和请假时间,社区医院开的病假条是有效的,但是必须要根据真实情况开具。抑郁症病假条要写明领导的身份,请假的原因,请假的天数 毕节律师事务所 2026-02-23 324
发生事故车上货物怎么办 发生事故后车上货物应由公安机关交通管理部门妥善处理,不得扣留。货物应与扣留车辆分开处理,确保货物得到适当安置。交警部门在处理货物时,应遵循相关法律法规和程序规定。一、发生事故车上货物怎么办发生事故后, 毕节律师事务所 2026-02-23 1069
工程有质量问题谁的责任大 工程有质量问题一般施工单位的责任较大。在司法实践当中,建筑工程竣工后都会被依法进行质量检验。如果经检验质量是不合格的,那么施工单位要对建设工程的施工质量负责。一、工程有质量问题谁的责任大工程出现问题一 毕节律师事务所 2026-02-23 133
发生事故车上货物怎么办 发生事故后车上货物应由公安机关交通管理部门妥善处理,不得扣留。货物应与扣留车辆分开处理,确保货物得到适当安置。交警部门在处理货物时,应遵循相关法律法规和程序规定。一、发生事故车上货物怎么办发生事故后, 毕节律师事务所 2026-02-23 2982
劳动有争议的怎么解决 劳动有争议的的解决方法是可以由劳动者与用人单位协商,协商不下来的可以找第三发组织进行调解,调解也解决不了的,可以想当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、劳动有争议的怎么解决劳动争议解决方法:劳动者与用 毕节律师事务所 2026-02-23 847
企业不发工资投诉哪个部门 在我们的生活当中,我们都知道很多的人都是需要外出工作,有些企业老板会趁员工不懂得劳动法而拖欠工资,那么企业不发工资投诉哪个部门?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一 毕节律师事务所 2026-02-23 2844
一个公诉案件的程序 在每个案件的审理到宣判中,都是有相关程序要走的。有的朋友可能觉得这方面的内容交给警务人员或者律师代表们,自己是完全没必要去了解的。但是这样的想法是错误的,如果我们生活中有遇到类似问题,不能完全依靠他人 毕节律师事务所 2026-02-23 524
劳动法适合事业单位人员吗 劳动法不适合事业单位人员,适用于劳动法的是境内企业、个体经济组织等订立、变更、解除或者终止劳动合同。编制内的专技人员不用辞职可以停薪留职创业。劳动法不适合事业单位人员,适用于劳动法的是境内企业、个体经 毕节律师事务所 2026-02-23 2415
准驾车型不符发生交通事故怎么办 准驾车型不符发生交通事故,双方应先尝试协商处理,包括事故责任划分和赔偿等。若能达成一致意见,可按协商结果处理。如果双方无法就事故处理达成一致,那么就需要寻求交警部门的介入。一、准驾车型不符发生交通事故 毕节律师事务所 2026-02-23 1782
县道超速10%低于20%怎么处理 县道超速10%至20%处理因限速而异。限速50下或上,处罚不同,可能罚款、警告或学习。具体罚款标准:限速50-80罚100,80-100罚150,100以上罚200。一、县道超速10%低于20%怎么处 毕节律师事务所 2026-02-23 1615
屋顶漏水该谁负责 屋顶漏水责任归属需具体分析:楼上装修不当或开发商质量问题。应先与邻居或物业沟通,如拒不配合可拍照取证,必要时可依据《民法典》起诉维权。一、屋顶漏水该谁负责屋顶漏水问题的责任归属,需根据具体情况进行分析 毕节律师事务所 2026-02-23 744
轻微碰撞交通事故报警多久有效 轻微碰撞交通事故后,报警的有效时间法律未明确规定,但尽快报警是明智选择,因现场证据和情况可能随时间变化,及时报警有助于交警准确了解事故,公正处理。一、轻微碰撞交通事故报警多久有效轻微碰撞交通事故发生后 毕节律师事务所 2026-02-23 1974
主张解除工程合同时应注意哪些事项 在解除工程合同的时候,主张解除的一方一定要是符合合同法法定解除情形,或者其是符合合同约定的解除情形,才能够确保其有效解除。那么今天就跟律师在线小编一起来看看主张解除工程合同时应注意哪些事项以及相关问题 毕节律师事务所 2026-02-23 2291
正常离职可以申请赔偿金吗 用人单位与职工成立劳动合同关系之后,在合同期间用人单位没有法定事由不得解除与劳动者的劳动关系,否则要对其进行赔偿,那么正常离职可以申请赔偿金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相 毕节律师事务所 2026-02-23 800
建筑工程劳务分包税率是多少 随着我国经济的高速发展,人民生活水平逐渐提高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么建筑工程劳务分包税率是多少呢?针对建筑工程劳务分包税率是多少 毕节律师事务所 2026-02-23 1856
交通事故造成病人昏迷不醒怎么办 交通事故造成病人昏迷不醒,首要任务是确保伤者生命安全,应立即拨打急救电话紧急救治,保持呼吸道畅通,并保护事故现场以便后续责任认定和调查。一、交通事故造成病人昏迷不醒怎么办在交通事故中,如果造成病人昏迷 毕节律师事务所 2026-02-23 1271
主张解除工程合同时应注意哪些事项 在解除工程合同的时候,主张解除的一方一定要是符合合同法法定解除情形,或者其是符合合同约定的解除情形,才能够确保其有效解除。那么今天就跟律师在线小编一起来看看主张解除工程合同时应注意哪些事项以及相关问题 毕节律师事务所 2026-02-23 2243
单位年假的规定 单位年假的规定是劳动者在用人单位工作年限满一年未满十年的,年休假天数为五天,已满二十年的享十五天。工作满十年的工龄的计算方法包括连续计算、合并计算等。单位年假的规定是劳动者在用人单位工作年限满一年未满 毕节律师事务所 2026-02-23 1587
刑事自诉案件判决后才抓人吗 刑事自诉案件判决后才进行抓捕,抓捕时机在判决有罪并执行刑罚后。被害人及其法定代理人、近亲属可提起自诉,但并非所有案件都适用。一、刑事自诉案件判决后才抓人吗是的,对于刑事自诉案件,只有在人民法院依法判决 毕节律师事务所 2026-02-23 261
劳动法适合事业单位人员吗 劳动法不适合事业单位人员,适用于劳动法的是境内企业、个体经济组织等订立、变更、解除或者终止劳动合同。编制内的专技人员不用辞职可以停薪留职创业。劳动法不适合事业单位人员,适用于劳动法的是境内企业、个体经 毕节律师事务所 2026-02-23 2484